연구에 관심 가져주신 여러분께,

저희 기센 유스투스 리비히 (Justus-Liebig-Universität Gießen) 대학교 저희 기센에서 진행하는 “직장의 어두운 면 문화 간 비교” 연구에 관심을 두셔서 진심으로 감사드립니다. 연구에 참여해 주시기로 해 주신 점, 깊이 감사드립니다.
아래에 연구와 관련된 중요 정보를 정리해 두었으니, 내용을 꼼꼼히 읽어보시기를 바랍니다. 궁금한 점이 있거나 추가 정보가 필요하실 경우 언제든지 연락해 주십시오.

연구 배경 및 목적

본 연구는 직장 내에서 사람들이 경험하고 행동하는 방식에 대한 이해를 높이는 것을 목적으로 합니다. 특히 이 다문화 연구는 직장인의 성격이 업무 태도에 어떤 영향을 미치며, 그로 인해 업무 행동이 어떻게 달라지는지를 규명하고자 합니다.
기존 연구들은 대체로 개인의 업무 성과에 긍정적인 영향을 미치는 요인들에 주목해 왔습니다. 그러나 저희는 직장의 긍정적인 측면뿐 아니라 ‘어두운 면’까지도 함께 조명하고자 합니다.
보다 폭넓고 균형 잡힌 시각을 위해, 본 연구는 여러 국가에서 동시에 진행됩니다. 이는 기존 연구들이 주로 서구의 고학력, 산업화, 부유하고 민주적인 국가들(예: 미국)을 중심으로 수행됐다는 점을 고려한 것입니다. 이러한 한계는 연구 결과의 문화 간 일반화 가능성에 의문을 제기하게 만듭니다.

연구 진행 절차

본 연구에 참여하시려면, 현재 고용주 아래에서 주당 최소 20시간 이상, 최소 6개월 이상 근무 중이셔야 합니다.
연구는 온라인 설문조사 형식으로 진행되며, 참여자께서는 여러 항목으로 구성된 설문지를 작성하시게 됩니다. 설문은 약 10~15분 정도 소요되며, 원하실 때 언제든지 중단하고 나중에 이어서 작성하실 수 있습니다.
연구의 (예비) 결과에 관심이 있으신 분들께서는 설문 마지막에 이메일 주소를 남기실 수 있습니다. 이메일 주소는 개인정보와 별도로 안전하게 저장되며, (예비) 결과를 발송한 직후 즉시 삭제됩니다.

비밀보장

본 연구 과정에서 수집된 모든 데이터는 엄격하게 비밀이 보장됩니다. 귀하의 데이터는 익명화된 형태로 수집되며, 어떤 방식으로도 개인을 식별할 수 없습니다. 수집된 정보는 연구 종료 후 최소 10년간 연구 목적으로 안전하게 보관됩니다.