Im Rahmen meiner Masterarbeit an der Hochschule Burgenland mit dem Titel:
„Einfluss von New Work, insbesondere agiler Arbeitsmethoden und moderner Führungsstile, auf die generationsübergreifende Mitarbeiterzufriedenheit“
untersuche ich, welche Konzepte und Modelle notwendig bzw. gültig sind, um die Zufriedenheit von Mitarbeitenden aller Generationen am Arbeitsplatz sicherzustellen. Ziel der Studie ist es, praxisnahe Handlungsempfehlungen für Führungskräfte abzuleiten. Die Befragung richtet sich speziell an Mitarbeitende im österreichischen Großhandel.
Zu Beginn des Fragebogens werden zwei kurze Fragen gestellt, die prüfen, ob die Teilnahmevoraussetzungen gegeben sind. Je nach Ihrer Antwort kann es sein, dass der Fragebogen an dieser Stelle endet.
Die Beantwortung dauert ca. 15 Minuten, erfolgt anonym und es gibt keine richtigen oder falschen Antworten – Ihre ehrliche Meinung ist entscheidend.
Mit Ihrer Teilnahme helfen Sie, ein besseres Verständnis dafür zu entwickeln, wie Unternehmen ihre Arbeitsumgebungen gestalten können, um die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden zu fördern und gleichzeitig auf die Bedürfnisse junger Menschen, welche ins Arbeitsleben eintreten, einzugehen.
Bei Fragen, Anregungen oder weiterem Interesse können Sie mich gerne jederzeit unter vanessa.straka@gmail.com kontaktieren.
Vielen Dank für Ihre wertvolle Unterstützung!
