Liebe Teilnehmer*innen,
Sehr geehrte Damen und Herren,

vielen Dank, dass Sie an dieser Studie zum Thema "Wie beeinflusst der Wechsel des Arbeitsortmodells die organisationale Identifikation von Arbeitnehmenden?" teilnehmen möchten.

Diese Befragung richtet sich an Arbeitnehmer*innen, die bei ihrem aktuellen Arbeitgeber einen Wechsel des Arbeitsortmodells erlebt haben.
Ein Beispiel: Sie haben zunächst 100 % Ihrer Arbeitszeit im Büro verbracht und arbeiten inzwischen teilweise mobil, etwa im Homeoffice oder an einem anderen Ort.

Ihre Antworten werden selbstverständlich anonym behandelt und ausschließlich zu wissenschaftlichen Zwecken ausgewertet.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Phil Herrmann, Korbinian Forster, Selina Davin & Jana Krstic