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Vielen Dank, dass Sie an unserer Befragung zum Thema "Ressourcen und Wohlbefinden" teilnehmen!

Diese Studie wird geleitet von Marine Groulon und Prof. Dr. Astrid Schütz am Institut für Psychologie der Universität Bamberg. Der Zweck dieser Studie ist es, zu untersuchen, wie sich persönliche Ressourcen von Führungskräften und Beschäftigten auf das Wohlbefinden und Arbeitsverhalten auswirken. Aus diesem Grund möchten wir zentrale Variablen sowohl aus Führungskraft- als auch aus Mitarbeitendenperspektive erfassen.

Teilnehmen können Führungskräfte gemeinsam mit einem/einer Mitarbeitenden.

Wir bitten die Führungskraft, diesen Fragebogen selbst auszufüllen und am Ende der Befragung einen Link an eine:n Mitarbeitende:n (die Person ihres Teams, deren Nachnamen im Alphabet zuletzt steht) zu versenden, die dann ebenfalls einen Fragebogen erhält. Sollten Sie von einem/einer Mitarbeitenden zur Befragung eingeladen worden sein, müssen Sie keinen Link mehr versenden.

Die Auswertung erfolgt anonym. Die Antworten der Führungskraft sind für die Mitarbeitenden nicht einsehbar und umgekehrt. Anhand der Links werden die Fragebogendaten für die Auswertung anonym zusammengeführt.

Die Bearbeitung des Fragebogens nimmt etwa 15 Minuten in Anspruch.

Damit wir die Daten auswerten können, ist es notwendig, dass sowohl Sie als auch Ihre Mitarbeitenden den Fragebogen ausfüllen.

Wir spenden 4 € pro Team (= Führungskraft und ein:e Mitarbeitende:r) an Ärzte ohne Grenzen.

Zudem erhalten Sie Rückmeldung über die Studienergebnisse, wenn Sie dies wünschen.

Sie können darüber hinaus an folgender Verlosung teilnehmen:

  • Je 5 Exemplare folgender Bücher:
    • Psychologie der Kommunikation
    • Macht Erfolg glücklich?
    • Was Führungskräfte über Psychologie wissen sollten
  • Oder 15 x die Teilnahme an einem Online-Workshop zum Thema „Positive Psychologie am Arbeitsplatz“ zu einem festgelegten Termin

Hinweis: Die Auszahlung der Spende erfolgt, sobald alle Befragungspartner:innen (also sowohl die Mitarbeitenden als auch die Führungskraft eines Teams) teilgenommen haben.

 

Vielen Dank, dass Sie sich bereit erklären, an der Untersuchung teilzunehmen!



Marine Groulon, Otto-Friedrich Universität Bamberg – 2022