Herzlich willkommen und vielen Dank für Ihr Interesse an dieser wissenschaftlichen Studie.

Arbeitswelt und Führung verändern sich kontinuierlich. Steigende Anforderungen, digitale Zusammenarbeit, hybride Arbeitsformen und zunehmende Komplexität stellen Beschäftigte und Organisationen vor neue Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund gewinnt die Frage an Bedeutung, wie Arbeit und Führung so gestaltet werden können, dass Beschäftigte langfristig gesund, motiviert und leistungsfähig bleiben.

Diese Studie wird im Rahmen eines Promotionsvorhabens an der Universität Bremen durchgeführt. Untersucht wird, wie Beschäftigte gesundheitsorientierte Führung, Arbeitsbedingungen, Erholung und Gesundheit im Arbeitsalltag erleben. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, welche Rolle Führung und Arbeitsgestaltung für Gesundheit, Wohlbefinden und nachhaltige Arbeitsfähigkeit spielen.

Warum Ihre Teilnahme wichtig ist

Mit Ihrer Teilnahme leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur wissenschaftlichen Forschung zu gesundheitsorientierter Führung und Gesundheit bei der Arbeit. Ihre Einschätzungen helfen dabei, besser zu verstehen, wie Beschäftigte ihren Arbeitsalltag erleben und unter welchen Bedingungen Führung gesundheitsförderlich wirken kann.

Die Ergebnisse sollen langfristig dazu beitragen, wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse für eine gesunde und nachhaltige Arbeitsgestaltung in Organisationen abzuleiten.

Ablauf der Studie

Die Studie besteht aus einem Startfragebogen sowie anschließenden wöchentlichen Kurzbefragungen über einen Zeitraum von acht Wochen.

Der Startfragebogen dauert etwa 15 Minuten. Die wöchentlichen Befragungen dauern jeweils etwa 10  Minuten. Darin geht es um Ihre jeweilige Arbeitswoche, zum Beispiel um Arbeitsanforderungen, Erholung, Gesundheit, Kommunikation und Führung.

Am Ende des Startfragebogens können Sie eine E-Mail-Adresse angeben, damit Ihnen die Einladungen zu den wöchentlichen Folgebefragungen zugesendet werden können. Die E-Mail-Adresse wird getrennt von Ihren Befragungsdaten verarbeitet und ausschließlich für die Organisation der Folgebefragungen sowie gegebenenfalls für die Benachrichtigung im Rahmen des Gewinnspiels verwendet.

Vertraulichkeit und Datenschutz

Ihre Teilnahme ist freiwillig. Sie können die Befragung jederzeit ohne Angabe von Gründen abbrechen, ohne dass Ihnen daraus Nachteile entstehen.

Ihre Angaben werden vertraulich behandelt und ausschließlich zu wissenschaftlichen, nicht-kommerziellen Zwecken ausgewertet. Ihr Arbeitgeber, Ihre Führungskraft, Ihre Personalabteilung oder andere Personen in Ihrem Unternehmen erhalten zu keinem Zeitpunkt Zugriff auf Ihre individuellen Antworten, Gesundheitsangaben oder Angaben zur Teilnahme bzw. Nicht-Teilnahme.

Die Ergebnisse werden ausschließlich anonymisiert und zusammengefasst berichtet. Rückschlüsse auf einzelne Personen, Führungskräfte, Teams oder Unternehmen sind nicht möglich.

Gewinnspiel

Als Dankeschön für Ihre Unterstützung ist im Rahmen der Studie ein freiwilliges Gewinnspiel vorgesehen. Unter den Teilnehmenden werden Jahreslose der Aktion Mensch verlost. Mit den Losen werden zugleich soziale Projekte in Deutschland unterstützt.

Die Teilnahme am Gewinnspiel ist freiwillig und unabhängig von Ihren Antworten. Für eine mögliche Gewinnbenachrichtigung wird ausschließlich die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse verwendet.

Kontakt und Rückfragen

Bei Fragen zur Studie, Unklarheiten, technischen Problemen oder sonstigen Anliegen können Sie sich jederzeit gerne per E-Mail an lepf@uni-bremen.de wenden.

Wichtiger Hinweis: Am Ende des Startfragebogens können Sie sich für die wöchentliche Tagebuchstudie anmelden. Diese acht Wochenbefragungen sind der Kern der Untersuchung - erst sie zeigen, wie Führung, Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Woche zu Woche zusammenhängen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich dafür anmelden, auch wenn Sie nicht jede der acht Wochen ausfüllen können, ist bereits Ihre teilweise Teilnahme für uns sehr wertvoll.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihren Beitrag zur wissenschaftlichen Forschung.


P.S: Teilnehmende, die über SurveyCircle oder SurveySwap auf diese Umfrage aufmerksam geworden sind, erhalten für ihre Teilnahme die entsprechenden Punkte bzw. Karma-Punkte auf der jeweiligen Plattform.