Hallo 
und vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, um an meiner Bachelorarbeit mitzuwirken. Die nachfolgende Umfrage beschäftigt sich mit der Perspektive von Arbeitnehmern auf den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) durch Arbeitgeber im Recruiting, also bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter. Um ein möglichst einheitliches Verständnis dieser Thematik zu ermöglichen, folgen dafür zunächst eine Definition des Begriffes KI und eine kurze Einordnung, weshalb Unternehmen KI im Recruiting einsetzen oder darauf verzichten. Daran anschließend folgt die Befragung.

Direkt im Anschluss an die Befragung besteht die freiwillige Möglichkeit an einer Verlosung teilzunehmen. Dies ist keine Voraussetzung, um an der Studie teilzunehmen. Es besteht die Chance einen Gutschein in Höhe von 50€ für einen von vielen Anbietern (Thalia, Foot Locker, 43einhalb, Breuninger etc.) zu gewinnen. 

Die von dir im Rahmen dieser Umfrage angegebenen Daten werden ausschließlich für Forschungszwecke verwendet, streng vertraulich behandelt und in anonymisierter Form ausgewertet. Es ist zu keinem Zeitpunkt möglich, deine Antworten mit deiner Person zu verknüpfen oder Rückschlüsse auf einzelne Personen zu ziehen.