Herzlich willkommen und vielen Dank für Ihre Teilnahme an dieser Befragung!

Im Rahmen meiner Masterarbeit an der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm untersucht diese Studie die AI Literacy (KI-Kompetenz) von Beschäftigten im Personalwesen. Ziel der Untersuchung ist es, festzustellen, inwieweit sich HR-Mitarbeitende verschiedener Generationen hinsichtlich ihrer subjektiv wahrgenommenen und objektiv gemessenen Kompetenzen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz unterscheiden.

Die Befragung richtet sich ausschließlich an Personen, die derzeit im Personalwesen bzw. Human Resource Management tätig sind. Die Bearbeitungsdauer beträgt etwa 7 Minuten.

Die Teilnahme an der Befragung ist freiwillig. Sie können die Teilnahme jederzeit ohne Angabe von Gründen abbrechen. Alle Angaben werden anonym erhoben und ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke im Rahmen der Masterarbeit verwendet. Rückschlüsse auf einzelne Personen oder Unternehmen sind nicht möglich.

Mit dem Fortfahren zur Befragung erklären Sie sich mit der anonymen Verarbeitung Ihrer Angaben zu wissenschaftlichen Forschungszwecken einverstanden.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Bei Fragen zur Studie können Sie sich an mich wenden: Alina Ulmer
Masterstudiengang Human Resources Management
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
E-Mail: ulmeral102769@th-nuernberg.de