Herzlich Willkommen zur Umfrage zu Konflikten in interkulturellen Teams im missionarischen Kontext
Liebe aktive und ehemalige Missionare,
„Siehe, wie fein uns wie lieblich ist’s, wenn Brüder einträchtig beieinander wohnen“, so besingt David die wohltuende Einheit in seinem Wallfahrtslied in Psalm 133.
Auch ein Team von Missionaren sieht sich meist als Geschwister im Herrn, als Teil des Leibes Christi. Dies verleitet zu der Vorstellung, dass dadurch automatisch Einheit und Harmonie herrschen und Konflikte keinen Raum haben, bzw. einfach zu lösen sind.
Auf der anderen Seite ergaben verschiedene international durchgeführte Untersuchungen, dass gerade Konflikte im Team einer der am häufigsten genannten Gründe für das vorzeitige Ausscheiden aus dem Missionsdienst in vermeidbaren Fällen ist. Wie passt das zusammen?
Worin liegen bedeutsame Gründe für Konflikte in interkulturellen Teams im missionarischen Kontext? Was lösen diese aus und wie wird damit umgegangen?
Was erleben Missionare als hilfreich und was kann dazu beitragen, konstruktive Lösungsansätze zu entwickeln?
Mit diesen Fragen habe ich mich während meines Masterstudiums „Integrative Beratung“ an der IHL (Internationale Hochschule Liebenzell) auseinandersetzt.
Es interessiert mich sehr, wie Sie als Missionare darüber denken, und welche Erfahrungen Sie gemacht haben. Deshalb soll im Rahmen meiner Masterarbeit diese Umfrage zum Thema „Konflikte in interkulturellen Teams im missionarischen Kontext“ durchgeführt werden.
Herzlichen Dank für Ihre Bereitschaft, daran teilzunehmen!
Der Fragebogen richtet sich an alle aktiven und ehemaligen Missionare, die mehr als zwei Jahre in interkulturellen Teams im missionarischen Kontext gearbeitet haben. Wenn von einem Team die Rede ist, geht es um die Menschen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben. Wenn Sie Teil von verschiedenen Teams sind oder waren, fühlen Sie sich frei, Erfahrungen von unterschiedlichen Teams mit einzubringen.
Die Beantwortung der Fragen wird ca. 15-20 Minuten dauern. Auf jeder Seite wird ein Balken eingeblendet, der Ihnen anzeigt, wie weit Sie in der Bearbeitung des Fragebogens bereits fortgeschritten sind.
Selbstverständlich werden Ihre Angaben streng vertraulich behandelt. Es werden keine Daten weitergegeben, die Rückschlüsse auf Ihre Person oder Ihre Missionsorganisation zulassen. Der Schutz Ihrer Daten und die Anonymität sind mir sehr wichtig.
Mein Ziel ist es, mit der Arbeit neben wissenschaftlichen Zwecken auch einen Beitrag zur Stärkung und Verbesserung des Konfliktmanagements in Missionsorganisationen und zur Vorbereitung neuer Missionare zu leisten. Deshalb, herzlichen Dank, wenn Sie mir Ihre persönlichen Erfahrungen nennen. Sehr gerne dürfen Sie den Link zum Fragebogen auch an andere Missionare weiterleiten.
Beantworten Sie bitte alle Fragen möglichst spontan und ohne lange zu überlegen! Es gibt keine „richtigen“ und „falschen“ Antworten. Bitte antworten Sie so, wie es Ihrer ehrlichen Meinung entspricht. Die meisten Fragen können durch das Anklicken auf einen der 6 Punkte beantwortet werden, wobei deren Bedeutung jeweils angegeben ist, z.B.
Aufgrund der besseren Lesbarkeit werden nur die männlichen Personenbezeichnungen verwendet. Selbstverständlich ist die weibliche Form mit eingeschlossen.
Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung: isolde.hanselmann@stud.ihl.eu
Nun danke ich Ihnen ganz herzlich für Ihre wertvolle Mitarbeit!
Isolde Hanselmann