Herzlich willkommen und vielen Dank, dass Sie sich Zeit nehmen, Ihre wertvollen Eindrücke zu teilen!

In dieser Umfrage geht es um die Rolle von Macht in der Beziehung zwischen Mitarbeitenden und ihrer direkten Führungskraft. Jede Führungskraft nutzt ihre Position auf unterschiedliche Weise: manche inspirieren, andere setzen gezielt auf Unterstützung oder Belohnung, wieder andere kontrollieren stärker.

Im Rahmen meiner Masterarbeit möchte ich herausfinden, wie diese unterschiedlichen Formen von Macht in der direkten Führungsbeziehung das Verhalten von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz beeinflussen. Ihre persönlichen Eindrücke mit Ihrer direkten Führungskraft helfen dabei, die Rolle von Macht in dieser Beziehung besser zu verstehen und daraus praktische Erkenntnisse abzuleiten.

Die Umfrage dauert etwa 12 Minuten. Die Fragen beziehen sich auf Ihre direkte Führungskraft. Wenn Sie bei einzelnen Fragen unsicher sind, wählen Sie bitte die Antwort, die für Sie am besten zutrifft. Alle Antworten bleiben anonym und streng vertraulich. Weder Ihre Führungskraft noch andere Personen aus Ihrem Umfeld haben Zugriff auf Ihre Angaben.

Hinweis: Zur schnelleren Lesbarkeit wird im Folgenden die männliche Form („Vorgesetzter“) verwendet. Gemeint sind selbstverständlich alle Geschlechter.

Bei Fragen oder Interesse an den Ergebnissen erreichen Sie mich unter sky.peterson@hfwu-wpx.de.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!