Herzlich Willkommen!

Welche Zusammenhänge bestehen zwischen der Unternehmenskultur und der Art und Weise, wie Arbeitgeber ihre Beschäftigten vergüten? Dieser Fragestellung geht ein Forschungsprojekt der Hochschule Pforzheim nach, das die Autor*innen des Buchs „New Pay“ unterstützen. Die vorliegende Befragung ist neben einer qualitativen Untersuchung die Grundlage dafür. Sie richtet sich an Personen, die aktuell in einem Unternehmen/einer Organisation beschäftigt sind oder diese*s selbst führen.

Die Auswertung der Befragungsergebnisse erfolgt im Rahmen einer Abschlussarbeit des Masterstudienganges Human Resources Management an der Hochschule Pforzheim.

Die Beantwortung aller Fragen dauert ca. 15-20 Minuten.

Falls Sie Ihr Handy für die Umfrage verwenden, empfehlen wir Ihnen, das Display für eine bessere Ansicht im Querformat zu nutzen.

Ihre Daten werden selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt, sodass keine Rückschlüsse auf Sie als Person oder Ihr Unternehmen gezogen werden können. Nachfolgend können Sie dies der Datenschutzerklärung entnehmen.

Vielen Dank für Ihre Einschätzung und die Teilnahme an der Befragung!

Hochschule Pforzheim (Prof. Dr. rer. pol. Stephan Fischer, Prof. Dr. Torben Kuhlenkasper und Melanie Decker)
Team New Pay (Sven Franke, Stefanie Hornung und Nadine Nobile)

PS: Diese und weitere Erkenntnisse aus dem Forschungsprojekt „New Pay“ finden Sie ab März 2021 unter www.new-pay.org.