New-Work-Barometer 2026 (NWB): Bürokratie in Organisationen

Sehr geehrte Damen und Herren,

viele Unternehmen und Organisationen fordern Bürokratieabbau von der Politik. Der Transformationsdruck scheint groß. Ziel ist es, mit weniger einengenden regulatorischen Anforderungen arbeiten zu können.

Weniger beleuchtet ist jedoch, was Bürokratie in Organisationen bedeutet, wie sie konkret wirkt und wie sie sich entwickelt. Deshalb untersuchen wir im Schwerpunkt des diesjährigen New-Work-Barometers den Stand der Bürokratie in Organisationen des DACH-Raums. 

Zudem dient das New-Work-Barometer der jährlichen Evaluation des Status Quo von New Work im deutschsprachigen Raum (hier finden Sie die Ergebnisse aus dem Vorjahr).

Die Beantwortung der Fragen dauert ca. 15 Minuten. Falls Sie den Fragebogen auf Ihrem Smartphone ausführen, ist es – zur besseren Ansicht – von Vorteil, Ihr Gerät quer zu halten.

Die Datenerhebung erfolgt selbstverständlich anonym. Rückschlüsse über Sie oder die Organisation, für die Sie arbeiten, sind zu keiner Zeit möglich. Sie können die Befragung jederzeit abbrechen, ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Das New-Work-Barometer führt die SRH University of Applied Sciences gemeinsam mit dem Personalmagazin und der Beratung HRpepper GmbH & Co. KGaA durch. Das NWB 2026 wird außerdem unterstützt von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). 

Vielen Dank für Ihre Teilnahme!

Prof. Dr. Carsten C. Schermuly, Dr. Matthias Meifert und Stefanie Hornung