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Newcastle University Business School Research Project


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Studientitel: Das Erleben von Arbeit, Stress und Unterstützung von Einwanderern/Zeitarbeitern/Grenzpendlern während der Corona-Pandemie in Deutschland

 

Einladung und kurze Zusammenfassung des Forschungszweckes

Hiermit sind Sie eingeladen, an dieser Studie der Newcastle University teilzunehmen. Das Ziel der Studie ist zu erheben, wie sich das Erleben von Arbeit und Stress bei Einwanderern/Zeitarbeitern/Grenzpendlern während der Corona-Pandemie verändert hat. Es geht hierbei um Ihre persönlichen Erfahrungswerte, Erlebnisse und Sichtweisen.

 

Bevor Sie sich entscheiden, ob Sie an der Studie teilnehmen wollen, ist es wichtig, dass Sie die nachfolgenden Informationen sorgfältig lesen und sich bei Fragen gerne an das Forschungsteam wenden. Bei Teilnahme sind Sie jederzeit dazu berechtigt ohne Angabe von Gründen und ohne Nachteile aus der Studie auszutreten.

 

Der Forschungszweck ist es, das Erleben von Arbeit und Stress während der Corona-Pandemie im täglichen Leben von Einwanderer/Zeitarbeiter/Grenzpendler zu analysieren. Diese Gruppe an Arbeitnehmern/Innen ist im politischen Diskurs und in der Forschung nicht ausreichend repräsentiert und weist generell ein erhöhtes Risiko für Stress und psychologische Erkrankungen auf, welche potenziell auf die Arbeitssituation und vor allem auf die ungewohnte Lebenssituation zurückzuführen ist (ggfs. kein familiäres Umfeld, andere Sprache und Kultur). Da diese Faktoren in Zeiten von Corona durchaus noch verstärkt werden könnten (Reiseeinschränkungen, weniger Möglichkeiten den Tagesablauf außerhalb der Arbeit zu gestalten, weniger Kontakte, erhöhter Arbeitsaufwand) besteht das Ziel der Studie zu erfassen, wie Sie die derzeitige Situation empfinden, welche Unterstützung Sie zur Verfügung haben und welche Hilfsmittel Sie nutzen und benötigen würden, um erfolgreich mit der gegebenen Situation umzugehen.

 

Was beinhaltet die Teilnahme?

Der nachfolgende Fragebogen besteht aus 21 Fragen, die sich auf verschiedene Aspekte Ihres (Arbeits-) Lebens im letzten Jahr beziehen. Wir bitten Sie Ihre ehrliche Meinung und Sichtweise zu dem jeweiligen Thema zu äußern und die Fragen so detailliert wie möglich zu beantworten.

 

Es gibt keine Nachteile oder Risiken bezüglich der Teilnahme an der Studie. Um eine Anonymität zu gewährleisten, werden keine persönlichen Informationen zu Ihrem Arbeitgeber und Ihrer Person aufgenommen, sodass ein Rückschluss Ihrer Aussagen auf Ihre Daten ausgeschlossen ist. Die anonymisierten Daten werden nur zum Zweck der Forschung benutzt. 

 

Wer ist der Sponsor und Datenverantwortliche dieser Studie?

Die Newcastle Universität in Großbritannien ist der Sponsor dieser Studie. 

 

Wen sollte ich im Falle weiterer Informationen zu dieser Studie kontaktieren?

Falls Sie fragen zur Studie haben oder gerne weitere Informationen hätten, nehmen Sie gerne Kontakt zum Studienleiter Dr. Joshua Haist auf.


Mit klicken auf "Weiter" erkläre ich mich einverstanden an der Studie Teilzunehmen.


Wir bedanken uns vielmals für Ihre Zeit und wissen Ihre Teilnahme sehr zu schätzen.

Bitte klicken Sie auf "Weiter" um den Fragebogen zu starten.


Dr. Joshua Haist

Email: Joshua.Haist@newcastle.ac.uk

Address: Newcastle University Business School, Office 6.09, 5 Barrack Road, Newcastle upon Tyne, NE1 4SE  


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Dr. Joshua Haist, Newcastle University, UK