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Herzlich Willkommen zu meiner Umfrage und danke, dass Sie sich die Zeit dafür nehmen!

In der heutigen Arbeitswelt sind wir zunehmend mit Veränderungen konfrontiert, die oft als unvorhersehbar, komplex oder mehrdeutig wahrgenommen werden (das sogenannte VUCA-Umfeld). Im Rahmen meiner Forschung untersuche ich, wie dieses Erleben sich auf die emotionale Bindung zum Arbeitgeber auswirkt und welche Rolle dabei das Vertrauen - sowohl in die direkte Führungskraft als auch in die Organisation als Ganzes - spielt.

Sie leisten einen Beitrag zu einem bisher noch unerforschten Bereich der Wirtschaftspsychologie. Die Verknüpfung der VUCA-Welt mit der emotionalen Bindung unter Einbeziehung verschiedener Vertrauensebenen wird in dieser Form erstmals untersucht.

Was Sie erwartet:

  • Dauer: Die Beantwortung der Fragen wird etwa 15 Minuten in Anspruch nehmen.

  • Antworten: Es gibt keine „richtigen“ oder „falschen“ Antworten. Die Bewertung jeder Frage erfolgt auf einer Skala von 1 (stimme gar nicht zu) bis 5 (stimme voll zu). Bitte kreuzen Sie die für Sie persönlich zutreffendste Antwort möglichst spontan an. Bitte versuchen Sie, jede Frage zu beantworten und nur im Ausnahmefall die Option "nicht beurteilbar" zu wählen.

  • Anonymität: Ihre Angaben werden absolut anonym erhoben und verarbeitet. Die Ergebnisse lassen zu keinem Zeitpunkt Rückschlüsse auf Ihre Person oder Ihr Unternehmen zu.
Inhalt:
Der Fragebogen besteht aus 5 Teilen:
  1. Fragen zu Ihrer Person (sozio-demografische Angaben)
  2. Fragen zum VUCA-Ausmaß (mit den Teilen "Unbeständigkeit", "Unsicherheit", "Komplexität" und "Mehrdeutigkeit")
  3. Vertrauen in die direkte Führungskraft
  4. Vertrauen in die Organisation als Ganzes
  5. Affektives Commitment (emotionale Bindung an den Arbeitgeber)


Ihr Beitrag zum guten Zweck:
Als besonderes Dankeschön spende ich für jeden vollständig ausgefüllten Fragebogen 1€ an das "Blue World Institute of Marine Research and Conservation" zum Schutz der Meeresumwelt, insbesondere in der Adria - durch Forschung, Bildung und Naturschutzprojekte. Durch Ihre Teilnahme leisten Sie also nicht nur einen wichtigen Beitrag zur psychologischen Forschung, sondern unterstützen gleichzeitig den Umweltschutz.

Bitte klicken Sie auf „Weiter“, um mit der Befragung zu beginnen.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
M. Dennis Schmid

Bei Rückfragen oder dem Wunsch zur Zusendung der Spendenbescheinigung, können Sie mir jederzeit eine E-Mail schreiben, indem Sie auf meinen Namen in der unteren linken Ecke klicken.