Information zur Teilnahme und zum Datenschutz

Herzlich willkommen und vielen Dank für Ihr Interesse an dieser Befragung!

Im Rahmen meiner Masterarbeit an der IU Internationalen Hochschule führe ich eine wissenschaftliche Online-Befragung zur Arbeitgeberwahl innerhalb der Generation Z durch.

Titel der Masterarbeit:
Zwischen Karriere und Work-Life-Balance: Eine experimentelle Untersuchung des Einflusses individueller Karriereaspiration auf die Arbeitgeberwahl der Generation Z

Verantwortliche Studierende:
Jessica Suffill
IU Internationale Hochschule
E-Mail: jessica.schnitzler@iu-study.org

Ziel und Ablauf der Befragung

Ziel der Untersuchung ist es, besser zu verstehen, wie Angehörige der Generation Z unterschiedliche Arbeitgeberprofile bewerten und welche Faktoren bei der Arbeitgeberwahl eine Rolle spielen.

Die Bearbeitung des Fragebogens dauert voraussichtlich etwa 10 Minuten. Zunächst werden einige Angaben zu Ihrer Person und Ihren beruflichen Vorstellungen erhoben. Anschließend werden Ihnen verschiedene fiktive Arbeitgeberprofile präsentiert, zwischen denen Sie sich jeweils entscheiden sollen.

Bitte beantworten Sie die Fragen möglichst spontan und entsprechend Ihrer persönlichen Einschätzung. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.

Diese Befragung richtet sich an volljährige Angehörige der Generation Z. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Mindestalter von 18 Jahren.

Freiwilligkeit der Teilnahme

Die Teilnahme an der Befragung ist freiwillig. Sie können die Teilnahme ablehnen oder die Befragung jederzeit vor Abschluss ohne Angabe von Gründen beenden. Daraus entstehen Ihnen keine Nachteile.

Die Verarbeitung der im Rahmen der Befragung erhobenen Daten erfolgt auf Grundlage Ihrer freiwilligen Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Diese Rechtsgrundlage ist auch in der offiziellen Datenschutzvorlage der IU für Abschlussarbeitsbefragungen vorgesehen.

Welche Daten werden erhoben?

Im Rahmen der Befragung werden demografische Angaben, Angaben zu beruflichen Vorstellungen sowie Entscheidungen zwischen fiktiven Arbeitgeberprofilen erhoben.

Ihr Name und Ihre Kontaktdaten werden im Fragebogen nicht abgefragt. Bitte machen Sie auch keine Angaben, durch die Sie persönlich identifiziert werden könnten. Dies entspricht auch dem Grundsatz der IU-Vorlage, nach dem bei einer anonym ausgerichteten Befragung keine identifizierenden Angaben gemacht werden sollen.

Verwendung der Daten

Die erhobenen Angaben werden ausschließlich zu wissenschaftlichen Zwecken im Rahmen meiner Masterarbeit ausgewertet. Ergebnisse werden nur in einer Form dargestellt und veröffentlicht, die keine Rückschlüsse auf einzelne Teilnehmende zulässt.

Zugang zu den erhobenen Daten hat die verantwortliche Studierende sowie gegebenenfalls Administrator:innen der für die Befragung und Datenverarbeitung eingesetzten IT-Infrastruktur. Die IU-Vorlage weist ebenfalls darauf hin, dass Administrator:innen der eingesetzten IT-Systeme unter Umständen Zugang zu Daten haben können.

Die erhobenen Daten werden entsprechend den für die jeweilige Prüfungsleistung von der IU festgelegten Aufbewahrungsfristen gespeichert.

Ihre Rechte

Im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen haben Sie insbesondere das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde. Die entsprechenden Rechte sind auch in der Datenschutzvorlage der IU aufgeführt.

Bei Fragen zur Studie oder zur Verarbeitung der Daten können Sie mich unter der oben angegebenen E-Mail-Adresse kontaktieren.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihre Zeit!