Wie erleben Menschen das Verhalten anderer Personen ihres Unternehmens/ihrer Organisation, insbesondere in Bezug auf das Teilen von Wissen im Arbeitsalltag? Wir möchten besser verstehen, wie Menschen verschiedene Verhaltensweisen anderer Personen aus ihrem Unternehmen/ihrer Organisation wahrnehmen und wie sie darauf reagieren.

Wir freuen uns sehr, wenn Sie uns dabei unterstützen!

Diese Studie wird im Rahmen von sechs Abschlussarbeiten und einer Doktorarbeit an der Leuphana Universität Lüneburg, unter Betreuung von Prof. Dr. Laura Venz, durchgeführt.

• Die Studie beinhaltet insgesamt sieben Fragebögen.
  
• Im Begrüßungsfragebogen (Ausfülldauer ca. 10 Minuten) bitten wir Sie, allgemeine Angaben zu Ihrer Person und Ihrer Arbeit und Ihren Arbeitsbedingungen zu machen. 
  
• Anschließend erhalten Sie vom 29.05. bis 03.07.2026 (= 6 Wochen) an jedem Freitag einen kurzen Fragebogen (Ausfülldauer je ca. 10 Minuten), in dem wir Sie bitten, Angaben zur jeweils zurückliegenden Arbeitswoche zu machen. Dabei fragen wir Sie zum Beispiel nach erlebten sozialen Situationen, Ihrem eigenen Verhalten und Ihrem Befinden. Die sechs wöchentlichen Fragebögen sind identisch und wir bitten Sie, möglichst alle Fragebogen ausfüllen.
• Alle Fragebögen werden online ausgefüllt. Zum jeweiligen Fragebogen gelangen Sie über einen Link, den wir Ihnen zum entsprechenden Zeitpunkt per E-Mail zusenden. Hierfür bitten wir Sie im Folgenden um die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse.
  

Teilnahmevoraussetzungen

• Teilnehmen können alle Berufstätigen, sofern sie aktuell mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten.
• Im Studienzeitraum sollten Sie im regelmäßigen Austausch mit anderen Personen Ihres Unternehmens/Ihrer Organisation sein. Personen, die ausschließlich allein arbeiten oder in keinem regelmäßigen Austausch mit anderen Personen ihres Unternehmens/ihrer Organisation stehen, können leider nicht teilnehmen.
  
• Um die Fragebögen ausfüllen zu können, benötigen Sie einen Internetzugang.
  

Belastungen und Risiken durch die Studienteilnahme 

Der Ablauf der Studie und die verwendeten Materialien entsprechen einem standardmäßigen Vorgehen in der psychologischen Forschung. Es ist nicht davon auszugehen, dass Sie durch die Teilnahme an dieser Studie besonderen Belastungen oder Risiken ausgesetzt sind. Da wir jedoch verschiedene Erfahrungen im Arbeitsalltag erfassen, die auch potenzielle negative Erfahrungen wie Erschöpfungsgefühle oder negative soziale Erlebnisse umfassen, kann es sein, dass Sie unangenehme Gefühle empfinden. Sollten Sie dies befürchten, raten wir Ihnen, bei der Studie nicht teilzunehmen.

Was haben Sie von einer Teilnahme?

Mit Ihrer Teilnahme helfen Sie, wichtiges Wissen zum Zusammenhang zwischen (un)kooperativem Verhalten und dem Erleben von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen zu erlangen. Dabei unterstützen Sie uns, Linus Fischer, Constanze Fuchs, Dominik Marissal, Tobias Ohlemann, Rebecka Räde, Till Alfred Soltwedel, Christoph Wehn, beim Schreiben unserer wissenschaftlichen Abschlussarbeiten. 

Nach Abschluss der Studie und Beendigung der Datenauswertung erhalten Sie von uns einen zusammenfassenden Ergebnisbericht per E-Mail.

Alle in dieser Studie gesammelten Daten werden anonym ausgewertet und ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke verwendet. Zu keiner Zeit werden wir Sie bitten, Informationen zu nennen, die Sie als Person identifizierbar machen. Von dieser Regelung ausgeschlossen ist lediglich die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse(n) für den Versand der Fragebögen. Da Ihre E-Mail-Adresse jedoch getrennt von den Befragungsdaten gespeichert wird, ist die Anonymität Ihrer Daten jederzeit gewahrt und es können keine Rückschlüsse auf Ihre Person gezogen werden. Die Teilnahme an der Studie ist freiwillig und kann jederzeit ohne Angabe von Gründen beendet werden. Eine vollständige Datenschutzerklärung finden Sie auf der nächsten Seite.

Falls Sie noch Fragen zu dieser Studie haben, können Sie sich gern an Prof. Dr. Laura Venz wenden, die diese Studie wissenschaftlich betreut.

Um sich für die Studie anzumelden, klicken Sie bitte auf Weiter.